Dagens föredrag ”Från student till Företagsledare” med Annie Tidqvist
Peter Fritzson inleder med att berätta att Annie är en av 2025 års UF-stipendiater, Plant a smile! Föredraget fortsätter sedan i intervjuform där Peter ställer frågor till Annie.
intervjuar Annie..
Annie tillsammans med sina kollegor i Plant a smile var på Rotary för ungefär ett år sedan och berättade som sitt UF-företag. Efter det fick Plant a smile representera Ållebergsgymnasiet på UF mässa i Stockholm, SM för UF-företag. Annie har extrajobbat på Jysk under gymnasiet, och hade egentligen sommarjobb på gång där efter studenten samtidigt som hon letade efter ett annat jobb när Annie såg att Dressman sökte butikschef. Åsa som var fd butikschef på Dressman, men som numera är lärare på gymnasiet tipsade den nya regionchefen på Dressman om Annie. Och på den vägen är det!
Dressman-butiken i Falköping har en något äldre målgrupp, en kundgrupp som gärna tar emot mer hjälp än en yngre målgrupp. Det är något som Annie trivs bra med, det är både en rolig variation och en drivkraft. Annie tycker om att hjälpa människor, vill ”ge tillbaka”.
De är tre anställda i butiken i Falköping, och det är bara Annie som jobbar heltid. Att vara personalchef för två personer känns lagom nu i början tycker Annie. På dessa tre personer ska de täcka butikens öppettider, 10–18 på vardagar och 10-14 på lördagar.
Det finns lokala och regionala försäljningsmål. Det är viktigt med variation i butiken, att skylta om ofta och visa nya varor. Alla Dressmanbutiker samarbetar, speciellt på regional nivå. Man är ett lokalt ”team”, genomför tävlingar, har tät kontakt med varandra och är ett gott kontaktnät där man ringer varandra ibland flera gånger om dagen. Annies första regionmöte kom redan efter två dagars anställning! Men det var bra att träffas tidigt, att få ett ansikte på kollegorna ”i laget”. Supporten mellan butikscheferna upplevs som mycket positiv.
Målet för 2026 är några procents högre försäljning än 2025. Uppmaningen till kollegorna är att våga prova!
Annie beskriv er sig själv som en person med driv, hon är framåtriktad. Försäljningsstatistik är extra roligt och sporrande. Kundkontakten är extra viktig, Dressman har många återkommande kunder som man månar om. Annie tillhör en välkänd familj av företagare, farmor och farfar har haft Tidqvist maskin i Floby och pappa har Faltrade som säljer släpkärror.
Annie uppskattar arbetet med herrkläder, det är roligt med styling. Praktikanter i butiken är nära i ålder till Annie själv, och de känner igen sig i varandra. Annie kan vara ett gott stöd i tankarna kring UF-företagande. Rotary-stipendiat sporrade verkligen Annie!
Alla beställningar är automatiska, vilket underlättar. Det är ett standardsortiment, hur mycket som levereras beror på butiksstorlek. Man har ett stort hållbarhetstänk, och undviker att slänga varor. Överblivna varor reas ut i första hand, ibland skickas de till större butiker. Dressman ingår i en större koncern med flera andra butikskedjor, som tillsammans kan ha lagerutförsäljningar. Vissa kläder säljs via second-hand.
Centrum så här års upplevs som (allt för) lugnt. Ett tips är att handla kläder nu, det finns tid för god service i butiken!
______________________________________________________________________________
