Gig Manager, interimskonsult - Nya ord på gammal företeelse?
Anna Svanberg är född och uppvuxen i Falköping men bor idag i Stockholm där hon arbetar som Gig manager för interimkonsulter. Hon har varit i bemanning och rekryteringsbranschen sedan år 2000 och är ansvarig på Onepartnergroup Interim Ab sedan 2021.
OnePartnerGroup-koncernen finns på ett 40-tal orter från Helsingborg i söder till Kalix i norr. Alla bolag erbjuder bemannings- och rekryteringstjänster med lokala anpassningar.
Bolagen drivs av entreprenörer som också är delägare. Moderbolaget OnePartnerGroup AB är majoritetsägare i samtliga bolag. Bolaget omsätter nästan 1 mdkr och har ca 3 200 konsulter ute på uppdrag. OnepartnerGroup erbjuder även akademiupplägg för bristkompetenser, produktionslösningar samt gig-upplägg. Huvudkontoret är baserat i Jönköping.
Marcus Litborn är Verksamhetschef för Onepartnergroup Skaraborg och har arbetat där sedan 2012. I Skaraborg finns bolaget i Falköping, Skövde, Vara och Lidköping och är 8 st anställda.
Anna förklarar att det finns olika begrepp inom branschen och har sina olika betydelser.
- Rekrytering – Process i syfte att anställa personal.
- Bemanning – Bemanningsbolaget anställer och hyr ut konsulter.
- Hyrköp – Kund hyr in en person ett antal månader i syfte att anställa personen.
- Gig – från gigekonomi; arbetsmarknad med tillfälliga anställningar.
- Interim – latin för ”tills vidare”, i betydelsen ”tillfälligt”, ”under en övergångstid”.
- Gig och interim avser uthyrning av underkonsulter, dvs personer som har eget bolag.
- Gig/interimsaffären - anställer inte, men rekryterar inte heller ut personer. Man förmedlar, mäklar.
- Gig manager – den som mäklar ut jobbet.
- Interimskonsult – underkonsult.
Anna förklarar olika situationer där interim behövs. Detta kan vara aktuellt för bolag när något har inträffat, ex akuta sjukskrivningar, omorganisation, under tiden en rekrytering pågår, när bolaget inte får anställa eller när dem är osäkra på profilen. Det är ofta expertroller i ledningsgrupper.
En interminkonsult är en person som har eget bolag, är senior och expert inom sitt område. Har gjort ett aktivt val av att arbeta som konsult. En sådan typ av konsult är ofta illojal – vill bara ha intressanta uppdrag men väldigt engagerade i uppdragen.
Anna förklarar vad som är speciellt för interim uppdragen, bland annat att det är väldigt konkurrent utsatt. Det finns ca 500 interimbolag i Stockholm. Fokus ligger på kompetens och inte ålderism. Alla konsulter uppfyller inte 100% av kravprofilen men kommer med annan erfarenhet vilket har visat sig uppskattat. Fördelen med interim är att det går snabbt från förfrågan till start av uppdrag.
Sammanfattningsvis så kan man säga att Gig manager är detsamma som konsultchef, dvs ansvarig för konsulter. Med andra ord kan man säga interimskonsultchef.
En Interimskonsult är en underkonsult. Denna företeelse har funnits, men man har inte varit så noga med definition. Anna avslutar med att berätta att hon tycker det är otroligt kul att arbeta som Gig manager och att få förmedla arbeten.
Vid pennan
Emelie Lundh
